年满55岁的大学教授史建接到学校的退休通知后，以为依据相关规则，高级职称的女性如自己自愿，可到60周岁退休，遂将所在的大学。昨天下午，北京市石景山一审裁定，因而案不属受理范围而驳回其。《上海律师网》

　　今年56岁的史建是一所大学的教员，正教授职称。去年2月，她接到学校下达的退休通知。史建称，其两个姐姐同在高校任职，都是60岁退休，因而她接到通知后十分不解。经查询材料史建发现，有关文件中对高级职称女性的退休年龄已有明白规则。她出具人事部《关于高级专家退（离）休有关问题的通知》中明白规则，“女性高级专家，凡身体能坚持正常工作，自己自愿，可到60周岁退（离）休”。史建以为学校执行的退休年龄有悖于国度规则，且与宪法规则的男女对等的准绳不符。与学校几次沟通无果后，她到。史建恳求撤销学校的退休通知，恢复其应有的工作权益。

　　庭审中该大学代理人辩称，学校的退休政策是执行国度和北京市的人事制度和政策。另外，此案不属于的受案范围。昨天下午，经审理认定，史建的诉求不属于人事争议的受理范围，驳回。宣判后，史建表示要上诉。她表示想经过诉讼争取其合理的工作权益，“不只是为我个人，也是为其他的高知女性”。